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企业关怀岗位外包和劳务差遣是一样的吗？
岗位外包概念有很多朋友不知道岗位外包是什么意思？小编带你了解下岗位外包浅显的说是企业部分人员流动，难处理，分享大，长期需求的岗位，外包给专业的姑苏人力资源公司，由人力资源公司自己去招聘人才，并和岗位人员签订劳动合同，然后依照流程来处理，在合
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人事外包对企业的好处？
多数企业事务性作业多，本钱高，主要有以下几个原因：1.方针不熟：用工、社保及公积金事务繁琐方针变化多，快。如果不是专职人员，需要专职人员来做；数据搜集及文件需要耗时操作；如事先没有做过或者提早做好准备好，因手续不全，肯定会多跑几趟，耗时2.
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企业为选择劳务差遣公司对企业有什么优点？
劳务差遣是指劳务差遣公司与差遣职工签订劳作合同，并付出劳作报酬，把职工差遣派向其他用工企业，用工企业向劳务差遣公司付出费用的一种用工形式。劳务差遣是把职工管理好，企业用人，企业是用人，但不管理职工，这样操作能够标准劳作关系、用工危险转嫁、下
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