劳务差遣公司便是专门供给劳作的公司。比方E是某劳务公司的人，被派去企业作业，E仍然是该劳务公司的人，只是在企业作业而已。这样举例应该大家关于差遣公司有一定的了解了吧?劳务差遣公司到底是从事什么事务的，和差遣劳务事务流程是怎样的，小编简单就和大家举例评论下。

一、劳务公司主要做哪些事务。

其实很多劳务公司事务都是大同小异

1、 供给招聘服务：我们能够依据企业用人需求供给招聘和帮忙招聘作业。

2 、外包人员关系管理：签定劳作合同和处理相关手续。

3、 劳务差遣公司代发差遣工薪酬、扣缴个人所得税。

4、 劳务公司担任工伤情况出现的申报及善后处理。

5、 处理辞退职工及处理劳务胶葛事宜服务。

二、劳务公司经营范围。

1、供给国家人事劳作政策、法规的宣扬、咨询服务。

2、供给代理招聘、引入所需人才服务。

3、劳务公司按照有关政策规则，担任管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案资料的收集、辨别和整理。

4、劳务差遣公司处理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜。

5、为派出人员发放薪酬和福利，代扣代缴个人所得税。代理社保并处理社保赔付手续。

三、劳务差遣公司事务服务流程。

1、用工企业向招才通劳务公司提出人才差遣的意向，由用工单位供给岗位规范、劳作条件、对被差遣劳作者薪酬发放的规则、规范等相关资料。

2、双方协商一致后，签定《劳务差遣协议书》。

3、依据协议能够由用工单位引荐优秀职工，也能够由我公司从人才储备库中为用工单位选择合格的职工或向社会招募。

4、劳务差遣公司与被差遣劳作者签定《劳作合同书》。

5、将劳务工差遣至用工企业作业。