面对日益激烈的用工需求， 企业需要招聘人才这是必定的，不管是什么行业。现在越来越多的企业会挑选使用劳务差遣工。这是为什么呢？劳务差遣工与企业正式职工是一样的吗？下面姑苏人力资源有限公司为大家介绍。

企业为什么会挑选劳务差遣工它有何优点与正式工有哪些不同

1、劳务差遣工相对来说成本较低

就现在而言可以有用的降低当地政府的财务压力，可以用更低的薪酬来招聘到可以工作的人员。

2、可以有用的处理企业季节性用工需求。

公司经过劳务差遣，可以有用的处理工厂季节性用工需求，在制造与服务业在节假日因为事务需求添加，有了劳务差遣工，可以很好的处理在节假日方面的用工量添加的问题。

3、可以有用的削减企业办理成本。

大家都知道企业雇佣职工，自然会产生办理成本，包含招聘、查核、训练等费用，假如企业经过第三方人力资源服务机构协作，就可以有用的削减企业许多办理成本，让企业可以专心于本身的内部办理和外部市场开发。

同时大家也应该理解劳务差遣工尽管现在建议是同工同酬，但是它在某些方面仍是与企业的正式工是有差异的。在办理方面，企业的正式工是直承受公司办理，而劳务差遣工是由劳务差遣公司办理。